依据《中华人民共和国政府信息公开条例》第五十条之规定，制作本报告。
（一）总体情况
1.主动公开情况
一是健全制度，明确政务信息公开要求。区人力社保局高度重视政务信息公开工作，建立完善《跨境365软件_365bet体育存款_约彩365app下载人力资源和社会保障网站管理暂行办法》《网络信息发布安全管理规定》等规章制度并在全局范围内印发，明确全局信息公开工作的组织领导、运行维护、安全管理等细则，将政务信息公开作为全局重点工作督办。
二是依法公开，确保信息公开及时准确。按照归口管理，切实做好政府信息公开审查，所有公开信息均需经主管领导签字确认，确保及时准确公开，同时做到按月上报数据。针对全局重点工作、媒体关切、社会热点等，积极开展主流宣传和舆情引导，年初召开全年工作通报会，邀请中国劳动保障报、央广网等17家媒体参与现场报道。按照全区统一安排做好全清单修订工作，保障新修订的75项全清单内容全部及时公开公示，方便群众查询。
三是拓展渠道，加强网站和新媒体信息发布。为适应新媒体发展趋势，我局不断拓展公开渠道，统一建立了局官方微信公众号和局官方微博，形成“网站+两微一端”新模式。网站信息公开方面：由专人负责，对“北京通州”网站各站点信息内容核实保障，并建设好“人力资源和社会保障”特色频道和专题专栏，展示推广人社形象。全年，在政府网站发布的人社信息共计千余条。两微一端新媒体公开方面：严格落实归口管理、专人负责工作机制，切实加强政务新媒体的运行管理，吸收形成了较为稳定的关注阅读群众。全年，通过微信、微博新媒体平台发布微博270篇，微信230条，开展网评220条。
2.依申请公开办理情况
2019年，跨境365软件_365bet体育存款_约彩365app下载人力社保局共收到依申请公开件3件，全部在规定时限内对申请人进行了答复，并在“北京市政府信息公开工作管理系统”中及时录入，未发生行政复议。
3.政府信息公开监督保障及教育培训情况
一是加强信息公开交易培训，营造良好氛围。我局以“师徒结对，岗位练兵”活动为抓手，积极开展集中培训，在业务培训中设置政务信息公开、网络舆情监控等课程，增强全体干部职工对信息公开的认识。全系统640人参加培训。
二是重点加强行政执法人员业务培训。加强劳动监察执法人员业务培训，尤其对劳动监察操作实务及相关法律法规、劳动监察执法与行政强制的关联问题、行政强制规定梳理问题、行政强制疑难问题分析、行政执法文书的规范填写、行政处罚案卷制作等方面内容加强学习，共开展调解员培训5次，涉及300余人次。
通过一系列的学习活动，全局工作人员能够自觉养成政府信息主动公开的工作习惯，营造了良好的政务公开氛围。
（二）主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项 |
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|
信息内容 |
本年新制作数量 |
本年新公开数量 |
对外公开总数量 |
|
|
规章 |
0 |
0 |
0 |
|
|
规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
|
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第二十条第（五）项 |
||||
|
信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
处理决定数量 |
|
|
行政许可 |
4 |
+1 |
504 |
|
|
其他对外管理服务事项 |
行政检查 |
6 |
-1 |
761 |
|
行政确认 |
8 |
-3 |
0 |
|
|
第二十条第（六）项 |
||||
|
信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
处理决定数量 |
|
|
行政处罚 |
108 |
+27 |
12 |
|
|
行政强制 |
2 |
0 |
0 |
|
|
第二十条第（八）项 |
||||
|
信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
||
|
行政事业性收费 |
0 |
0 |
||
|
第二十条第（九）项 |
||||
|
信息内容 |
采购项目数量 |
采购总金额（万元，保留四位小数） |
||
|
政府集中采购 |
0 |
0.0000 |
||
（三）关于“收到和处理政府信息公开申请情况”
|
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
||||||||
|
自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
|||||||
|
商业企业 |
科研机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
|||||
|
一、本年新收政府信息公开申请数量 |
3 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
3 |
||
|
二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
|
|
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 |
||
|
（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
（六）其他处理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
（七）总计 |
3 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
3 |
||
|
四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
（四）关于“政府信息公开行政复议、行政诉讼情况”
|
行政复议 |
行政诉讼 |
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|
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
||||||||
|
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
|||||
|
8 |
0 |
0 |
0 |
8 |
7 |
0 |
2 |
1 |
10 |
2 |
0 |
0 |
0 |
2 |
（五）关于“政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况”
政策解读方面。存在问题：公开解读数量不多，仅有少数出台的文件对相关政策进行了公开解读。改进情况：对已经公开的文件增加相关的政策解读，把政策解读纳入政府信息公开工作中，帮助公众学习政策、理解政策。
（六）关于“其他需要报告的事项”
附件：
北京市跨境365软件_365bet体育存款_约彩365app下载人力资源和社会保障局2019年度信息公开年报
